MANAJEMEN

9 Tips untuk Manajemen Stakeholder yang Efektif

Share artikel ini :

DOWNLOAD 3 Ebook Gratis tentang Project Management, Career Strategy dan Standar Gaji, Financial Freedom

Kunci manajemen Stakeholder yang efektif adalah perencanaan. Dengan strategi dan rencana taktis yang baik, Anda dapat menangani semua potensi yang dapat menghampiri Anda selama proses konsultasi pemangku kepentingan.

Project Manager harus segera mengenali dengan baik siapa saja Stakeholder yang terlibat dalam proyek sebagai salah satu elemen kunci dalam Project Management.

1. Identifikasi Stakeholder:

Memetakan semua orang yang dipengaruhi oleh proyek Anda. Apa individu, karyawan, kelompok kepentingan, pemegang hak, kota, atau organisasi yang harus dipertimbangkan?

2. Prioritas Stakeholder:

Sekarang setelah Anda mengidentifikasi kelompok, tentukan kelompok mana yang merupakan pemangku kepentingan utama (mereka yang mungkin memiliki wewenang untuk menghalangi kemajuan atau memajukan kegiatan Anda) dan kelompok mana yang memiliki pengaruh atau minat lebih sedikit, tetapi harus tetap diberi informasi tentang kegiatan Anda.

3. Komunikasi Stakeholder – Metode:

Pertimbangkan cara berkomunikasi yang paling efektif dengan masing-masing kelompok. Akan ada perbedaan dalam bagaimana kelompok, serta individu, lebih suka untuk mengambil bagian dalam dialog proyek.

4. Komunikasi Stakeholder – Konten:

Berkomunikasi lebih awal dan dengan transparansi sebanyak mungkin. Pertimbangkan sumber daya dan latar belakang yang diperlukan oleh pemangku kepentingan untuk memahami proyek Anda, dan seberapa sering pembaruan harus disediakan.

5. Keterlibatan Stakeholder:

Memahami perbedaan dalam keefektifan ketika pemangku kepentingan dilibatkan daripada diabaikan. Apakah ada komunikasi dua arah yang menguntungkan kedua belah pihak? Stakeholder akan merasa dilibatkan jika mereka sadar sedang didengarkan, dan itu ditunjukkan bahwa input mereka penting.

6. Manajemen Stakeholder:

Siapa yang bekerja dengan para pemangku kepentingan dalam proyek ini? Pelatihan staf yang efektif dan membuat harapan, pesan perusahaan, dan pelaporan yang konsisten sangat jelas bagi tim sangat penting untuk keterlibatan pemangku kepentingan yang efektif dan penggunaan sumber daya perusahaan.

7. Pengumpulan Data Stakeholder:

Tetap di atas proyek dengan mengelola semua komunikasi secara terpusat melalui perangkat lunak khusus dan dukungan tim. Cari solusi mudah yang memungkinkan input cepat, pelacakan, dan referensi silang informasi.

8. Pelaporan Informasi Stakeholder:

Pastikan fungsionalitas pelaporan perangkat lunak Anda memungkinkan ekstraksi dan pelaporan yang mudah pada setiap aspek konsultasi pemangku kepentingan Anda. Pelaporan yang baik akan meminimalkan risiko dan memaksimalkan transparansi dan akuntabilitas.

9. Analisis dan Peningkatan Hubungan Pemangku Kepentingan:

Terus menggunakan temuan untuk meninjau strategi dan metode pelibatan pemangku kepentingan di sepanjang siklus proyek Anda. Melakukannya akan memaksimalkan peningkatan keterlibatan pemangku kepentingan dan meningkatkan dukungan proyek.

Keterlibatan pemangku kepentingan yang kuat melibatkan pelacakan dampak inisiatif Anda terhadap komunitas tempat Anda beroperasi, sekaligus memaksimalkan transparansi dan akuntabilitas. Bersiaplah untuk menyelaraskan dan terus menyelaraskan tujuan proyek Anda dengan kepentingan para pemangku kepentingan Anda.


Share artikel ini :

Lanjutkan Membaca